Ein sehr gutes Team zu haben, ist kein Zufall. ACS legt deshalb grossen Wert darauf, die richtigen Persönlichkeiten zu finden, die uns nicht nur fachlich weiterbringen, sondern auch menschlich zu uns und unseren Werten passen.
Arbeiten bei ACS heisst:
- herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Projekte
- kollegiale und inspirierende Teamarbeit
- wertschätzender, fairer und respektvoller Umgang
- als Persönlichkeit wahrgenommen zu werden
- in der eigenen Entwicklung gefördert zu werden
Arbeitsumfeld mit Lebensqualität
Arbeitszeitmodelle
Es kann eine grosse Herausforderung sein, Familie, Partnerschaft, Arbeit und Freizeit ausgewogen zu gestalten. Wir unterstützen und fördern die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Mit innovativen Arbeitszeitmodellen leisten wir einen grossen Beitrag für ihre Lebensqualität. Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeit und sind offen für die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle – idealerweise sollten es aber mindestens 60 Stellenprozent sein. Im Weiteren bieten wir auch flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten. Überstunden können in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Team durch Freizeit kompensiert werden.
Fachliche und persönliche Entwicklung
Wir suchen Mitarbeitende mit Eigeninitiative, die sich weiter entwickeln wollen und offen sind für neue Aufgaben. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, individuelle Perspektiven zu eröffnen: mit verschiedenen Aufgaben im Projekt oder in einem anderen Fachgebiet. Ergänzend dazu fördern wir die fachliche und persönliche Weiterbildung auf verschiedenen Ebenen. Durch Austausch zwischen den Fachbereichen, zwischen jungen und erfahrenen Fachleuten und zwischen unterschiedlichen Denkansätzen. Aber auch durch die Teilnahme an externen Veranstaltungen stärken wir unsere Kompetenzen und bauen unser Netzwerk aus.